专题课程
【课程定位与目标】
1、挖掘跨部门沟通中的常见问题;
2、掌握跨部门沟通的解决方法;
3、减少冲突,增强跨部门间的沟通与协调;
4、打开沟通通路,提高沟通效果;
5、提升跨部门人员的沟通技能。
【培训对象】
从事IT和通信行业的工程师、设计师,中层干部。
【培训时长】
6-12学时
【课程大纲】
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课程编号: |
20150403017 |
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授课课时: |
6-12学时 |
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授课条件: |
学员必须具有基本的计算机或网络知识 |
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内容摘要: |
第1章 跨部门沟通不顺畅的原因 1.1 部门间的冲突 案例:康达公司的问题在哪里? 1.2 没有问题就是大的问题 案例:流通的信息 1.3 不要将问题留在工作中 案例:德国西门子的质量追踪 小结
第2章 跨部门沟通与协助的关键策略 2.1 创建良好的沟通氛围 案例:海底捞的秘密 2.2 搭建跨部门沟通的桥梁 案例:这是你的船 2.3 解决从中层经理做起 案例:索尼公司的问题解决 2.4 不可或缺的人际沟通 案例:把握人际沟通的度 2.5 两难问题的处理 案例:喜来登酒店管理 小结
第3章 跨部门沟通的辅助工具 3.1 用移动互联网推倒沟通墙 案例:信息的实时共享 3.2 沟通与信息安全管理 案例:智能手机的下一个陷阱 3.3 要开就开高效会议 案例:Volvo的会议管理 案例:谷歌模式 小结 |
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授课语言: |
中文 |
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