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专题课程

移动互联网时代下的跨部门沟通

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编辑日期 2018-06-20  阅读次数:717 次


【课程定位与目标】

1、挖掘跨部门沟通中的常见问题;
2、掌握跨部门沟通的解决方法; 
3、减少冲突,增强跨部门间的沟通与协调;
4、打开沟通通路,提高沟通效果;
5、提升跨部门人员的沟通技能。

 

【培训对象】

从事IT和通信行业的工程师、设计师,中层干部。

【培训时长】

6-12学时


【课程大纲】

 

课程编号:

20150403017

授课课时:

6-12学时

授课条件:

学员必须具有基本的计算机或网络知识

内容摘要:

 

1章 跨部门沟通不顺畅的原因

1.1 部门间的冲突

     案例:康达公司的问题在哪里?

1.2 没有问题就是大的问题

     案例:流通的信息

1.3 不要将问题留在工作中

     案例:德国西门子的质量追踪

小结 

 

 

2章 跨部门沟通与协助的关键策略

2.1 创建良好的沟通氛围

     案例:海底捞的秘密

2.2 搭建跨部门沟通的桥梁

     案例:这是你的船

2.3 解决从中层经理做起

     案例:索尼公司的问题解决

2.4  不可或缺的人际沟通

     案例:把握人际沟通的度

2.5  两难问题的处理

     案例:喜来登酒店管理

小结 

 

3章 跨部门沟通的辅助工具

3.1 用移动互联网推倒沟通墙

     案例:信息的实时共享

3.2  沟通与信息安全管理

     案例:智能手机的下一个陷阱

3.3  要开就开高效会议

     案例:Volvo的会议管理

     案例:谷歌模式

小结 

授课语言:

中文